Barra Music abre inscrições para 300 oportunidades.
Diversos cargos
Por Gabriella Henrique - gabriella.henrique@jee.com.br
O Barra Music, uma das maiores casas de show da América Látina, contrata profissionais para o preenchimento de 300 oportunidades de emprego. As vagas são para os cargos de copeiro, fiscal de salão, operador de caixa, garçom, auxiliar de conservação e limpeza,
auxiliar de enfermagem, auditor interno, analista de departamento pessoal e recepcionista.
Os pré-requisitos variam de acordo com a vaga pretendida, assim comoa carga horária. Para os cargos de auditor interno e analista de departamento pessoal, é necessário nível superior completo em Administração ou Contabilidade. Já para recepcionista ensino médio
completo ou superior. Para a função de auxiliar de enfermagem, é exigido nível técnico.
Para os demais cargos citados acima, é necessário nível fundamental completo. As vagas de garçom e copeiro são exclusivas para candidatos do sexo masculino. De acordo com a gerente de Recursos Humanos do Barra Music para trabalhar em uma casa noturna o profissional tem que gostar de lidar com atendimento ao público e ser pró-ativo.
O processo seletivo consiste em entrevista e provas (Matemática, Português e Raciocínio Lógico), para alguns cargos também há dinâmica de grupo. Segundo a gerente de Recursos Humanos, Daniele Costa, os candidatos contratados passarão por treinamento prático e teórico antes de exercerem a função.
A empresa oferece salário compatível com o mercado mais vale-transporte e refeição no local. Há possibilidade de crescimento, já que a empresa trabalha com plano de carreira. As inscrições podem ser feitas até o preenchimento das vagas. Os interessados devem comparecer à Av. Ayrton Senna, 5.850, Barra da Tijuca, todas às terças, às 10h ou às 14h, munidos de currículo e todos documentos, ou enviar currículo para rh@barramusic.art.br, no corpo do e-mail e mencionando o cargo no assunto
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Santander: mais de 2 mil vagas em novas agências no estado até 2016
Por Jéssica Flausino - jessica.flausino@jee.com.br
O Banco Santander apresenta seu plano de expansão de negócios e criação de empregos. O objetivo é de, em cinco anos, abrir mais de 100 agências no Estado do Rio de Janeiro. O diretor de Recursos Humanos, Marco André Ferreira da Silva, explica que, com a expansão, o banco recrutará mais profissionais para as novas agências. "O objetivo é gerar mais de 2 mil empregos e chegar a 8 mil profissionais atuando nas agências, já que hoje possuimos 6 mil funcionários no estado", comenta.
As oportunidades serão para os cargos de caixa, coordenador, gerente de atendimento, gerente de relacionamento e gerente geral. Para Marco André, os profissionais interessados em atuar no Santander devem ser proativos e possuir autoconfiança. "Para participar da seleção, é preciso ter o ensino superior completo na área de Administração de Empresas, Economia ou Finanças. É necessário, ainda, que o profissional tenha liderança de negócio, autoconfiança, flexibilidade e adaptabilidade, além de persuasão e proatividade", argumenta.
O processo seletivo é composto por triagem inicial de currículo, dinâmica de grupo e entrevistas com consultoria e gestores. Os novos funcionários irão desenvolver atividades de atendimento ao cliente, consultoria e oferta de serviços e produtos financeiros, além de atividades comerciais e do relacionamento interno e externo.
Os candidatos selecionados passam por treinamento de integração institucional, técnicos e específicos para cada função. Os profissionais que irão atuar na função de gerente geral irão realizar, ainda, treinamento para construção de plano comercial e de gestão de pessoas.
O diretor de Recursos Humanos explica que o salário oferecido pelo banco é diferente para cada função. "A remuneração oferecida varia para cada cargo. Temos salários atrativos e política de remuneração diferenciada mensal e anual. O piso salarial da categoria é de R$1.400. O Santander oferece, ainda, cesta-alimentação, vale- refeição, vale-transporte, assistências odontológica e médica, previdência privada, auxílio-creche, academia de ginástica, licença maternidade com direito a até 180 dias, seguro de vida, auxílio- funeral, adiantamento de 13º em fevereiro, complemento salarial para auxílio-doença e acidente de trabalho de até 24 meses", comenta.
A carga horária dos profissionais varia entre seis e oito horas, de acordo com a função a ser desempenhada. Marco André explica que o banco proporciona para os novos funcionários planos de desenvolvimento e oportunidades de crescimento. "O Santander oferece um Plano de Desenvolvimento Individual, para que os profissionais possam refletir sobre suas aspirações, o que gostam de fazer, o que gostariam de aprender e a partir deste ponto, conversar com seu gestor sobre o seu desenvolvimento. Para apoiá-los nesta reflexão, realizamos workshops de carreira e Plano de Desenvolvimento, além de outros programas", finaliza. Os interessados devem realizar inscrição no site www.santander.com.br.
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CATRJ oferta de 1.282 vagas de emprego
Por Fernanda Gomes - fernanda.gomes@jee.com.br
A Central de Apoio ao Trabalhador (CATRJ) seleciona profissionais
para o preenchimento de 1.282 vagas de emprego. Há oportunidades para
profissionais de nível fundamental, médio e superior.
Os candidatos que possuem nível fundamental incompleto, podem se candidatar aos
cargos de ajudante de carga e descarga (83 vagas), ajudante de
cozinha (6), ajudante de padeiro (2), auxiliar de limpeza (129),
bombeiro hidráulico (5), borracheiro (1), carpinteiro (3), Chapeiro
(2), Garçom (10), motorista de caminhão (5), padeiro (4) e pedreiro
(6), entre outros.
Já os profissionais que possuem ensino fundamental completo podem
concorrer as vagas de atendente de balcão (3), auxiliar de costura
(1), auxiliar de cozinha (5), churrasqueiro (4), confeiteiro (1),
copeiro (3), costureira (2), cozinheiro (6), motorista carreteiro
(2), operador de caixa (3), padeiro (3), promotor de vendas (101),
repositor de mercadorias (5) e shushiman (3), entre outras.
Para os interessados que possuem nível médio completo, há
oportunidades como, açougueiro (3), assistente administrativo (3),
atendente de lanchonete (10), auxiliar de limpeza (89), babá
(3), cabista(39), desenhista técnico (4), eletrotécnico (79),
operador de supermercados (153), operador de telemarketing receptivo
(380) e promotor de vendas (10), entre outras.
Há, ainda, vagas para profissionais que possuem formação superior, para a função de auxiliar de contabilidade (2). Os interessados em uma das oportunidades podem se inscrever na sede do CATRJ, localizada na Rua Chaves Faria 260, São Cristóvão (perto da Quinta da Boa Vista e do Largo da Cancela), Rio de Janeiro. Levando currículo carteira de trabalho, carteira de identidade, CPF e cartão do PIS. O horário de funcionamento é de segunda a sexta-feira das 8h as 17h. É possivel obter mais informãções acessando site www.catrj.org.br.
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